Sağlık-Sen Elazığ Üniversite Şubesi üyeleri, Fırat Üniversitesi Hastanesi poliklinikleri önünde hareket yaptı. Sıhhat Sen Elazığ Üniversite Şubesi Lideri Ahmet Burak Aygüneş, sıhhat çalışanlarının fiyatta adaletsizlik yaşadıklarını kaydederek güzelleştirmeden maruz kaldıklarını söyledi.
AYGÜNEŞ: “SAĞLIK ÇALIŞANLARI ADALETSİZLİĞE MARUZ KALMIŞTIR”
Sağlık Sen Elazığ Üniversite Şubesi Lideri Ahmet Burak Aygüneş, Fırat Üniversite Hastanesi’nde ve Diş Hastanesinde vazife yapan sıhhat çalışanlarının mağdur olduğunu kaydederek; ” Sıhhat hizmeti; kamunun vatandaşlarına vermekle yükümlü olduğu hizmetlerin en değerlisi ortasında yer almaktadır. Kamunun değerli paydaşlarından olan üniversite hastanemiz bölgemize ve kentimize hizmetini üçüncü basamak bir sıhhat kuruluşu olarak vermektedir. Alanında uzman öğretim üyeleri ve sıhhat çalışanlarıyla hastanemiz bölge halkı tarafından tercih edilirken birinci sırada yer almaktaydı. Sıhhat Bakanlığı, Bakanlığa bağlı hastanelerde eksikler olsa da döner sermayeyle alakalı düzenlemeler yapmış, sıhhat çalışanları olarak kısmen müspet kazanımlar elde edilmiş olsa da YÖK e bağlı üniversite hastanemizde bu kazanımlar evvel mevzuat ve yönetmelik pürüzüne takılmış sonrada mevcut idarenin pürüzüne takılmıştır. Gerek Üniversite hastanemiz de gerekse diş hastanemiz de vazife yapan sıhhat çalışanı arkadaşlarımız bu güzelleştirmede hakkı olanı alamayarak, mağduriyete ve önemli maddi adaletsizliğe maruz kalmıştır” dedi.
“ELEMAN EKSİKLİĞİ DEVAM EDİYOR”
Aygüneş, hastanede eleman eksikliği olduğunu ileri sürerek; “Hastanemiz kliniklerinin birçoklarında eleman eksikliği hala devam ediyor olup, öteki hastanelere kıyasla sıhhat çalışanı başına düşen hasta sayısının standartların uzağında olduğunu bir sefer de buradan lisana getiriyoruz. ” tabirlerini kullandı
UYGULAMAYA SON VERMELERİNİ TALEP EDİYORUZ
” Bizler huzurlu çalışma ortamında, aktif, kaliteli bakım vermek istiyoruz.” diyen Sıhhat Sen Elazığ Üniversite Şubesi Lideri Ahmet Burak Aygüneş, ” Hastane idaresinin halihazırda uygulamaya devam ettirmekte ısrar ettiği çalışanların giriş çıkışlarında parmak izi ile denetiminin sağlanması konusunda da idaremiz Ferdî Bilgilerin Korunması Kanununu yok sayması ve yaptığımız görüşmeler sonrasında çalışanın işe giriş-çıkış takibini sağlamak ismine biyometrik data işleyen sistemler yerine yasal bir desteği olmayan ıslak imzaya zorlar bir anket sunmasını eleştiriyor ve bir an evvel bu uygulamaya son vermelerini talep ediyoruz” dedi
“HAKKIMIZ OLANI İSTİYORUZ”
Sağlık Sen olarak gayret ve hak arayışlarına devam edeceklerini belirten Aygüneş, “Hastane idaresine burada bir sefer daha soruyoruz. Çalışma şartlarında rastgele bir uygunlaştırma yapmadan neden daima elimizi taşın altına koymamızı bekliyor? Kendilerini değil bizi tatmin edeceğini düşündüğü rastgele bir çalışmaları var mı? Sistemin bütün yükünü omuzlayan bizi keyifli etmek yerine daima olumsuz kararlarla motivasyonumuzu düşürmekteki kazanımınız nedir? Ödenek sorusunu sorduğumuz vakit bütçenin yetersiz olduğu yanıtını alıyoruz. Bütçe yetersizliğini kabul etmiyoruz, hakkımız olanı istiyoruz. Bu sorulara kurumumuzdaki her çalışanımız olumlu yanıt alana kadar Sıhhat Sen olarak uğraş ve hak arayışımıza devam edeceğiz” diye konuştu
