Sağlık meslek örgütleri, sıhhat çalışanlarının mukaveleyle istihdam edilmesini iş güvencesizliği nedeniyle eleştirmeye devam ederken Resmi Gazete’de tekrar kontratlı işçi alımı kararı yayımlandı.
Karara nazaran, 2023’te uygulanmak üzere istihdam edilecek kontratlı sıhhat çalışanı sayısı 27 bin olarak belirlendi. Buna nazaran, 1 Ocak’tan itibaren geçerli olmak üzere 23 bin 585 uzman tabip, 3 bin 224 hekim, 146 ebe, 38 sıhhat memuru, 3 hemşire, 1 diyetisyen, 1 diş tabibi, 1 psikolog ve 1 sıhhat teknikeri kontratlı olarak istihdam edilecek.
“TEK ÖDEMEYE GEÇİLMELİ”
İktidarın işçi açığını kapatmak için tekrar kontratlı usulünü seçmesini eleştiren Uğur, “Geç de olsa sıhhat işçisi açığını kapatma gayretine giren Sıhhat Bakanlığı’nın bu açığı ‘sözleşmeli işçi alımı’ ile kapatacağı görülmektedir. Kamuda farklı istihdam modelleri, çalışanlar ortasında mali, toplumsal ve özlük haklar açısından büyük farklar yaratmaktadır. Birebir işi yapan sıhhat çalışanlarının farklı statüde çalıştırılması, farklı fiyatlar alması kabul edilemez” dedi.
Sözleşmeli alımlar yerine garantili takımlar olması gerektiğini vurgulayan Uğur, “Sözleşmeli işçi alarak yeni mağduriyetler yaratan Sıhhat Bakanlığı, var olan sıkıntıların tahliline odaklanmalıdır. Giderek artan biçimde geçim sorununa düşen sıhhat çalışanlarının ekonomik meselelerinin tahlili için; asgarisi yoksulluk hududunun üzerinde ‘tek ödeme’ sistemine geçilmeli, maaşın tamamı emekliliğe yansıyacak formda bir düzenleme yapılmalıdır” tekliflerini sıraladı.
